• kaip nuosekliai (ilguoju periodu) siekti geresnės karjeros;
• kaip tapti NEXT marketingo vadovu;
• marketingo rinkos atlyginimas;
• neviešinami darbo skelbimai, kaip juos rasti;
• darbdavio požiūris;
• kaip įsidarbinti TOP įmonėje;
• marketingo vadovo kompetencijos.

Pranešimai:

Kaip save parduoti
geresnei pozicijai

Jurgita Lemešiūtė - Frejienė

Personalo atrankos įmonės People Link vadovaujanti partnerė, konsultuoja
organizacijas vadovų ir profesionalų paieškos
ir atrankos klausimais.

Rinkodaros vadovų
nematoma darbo rinka

Head hunter'iai dirba naktį, kai nešviečia mėnulis. Daro savo darbą tyliai, kad net šuo nesuloja. Kaip būti tuo, ką jie švelniai sumedžioja.

Laura Duksaitė - Iškauskienė
Vadovų paieškos įmonės Master Class Lietuva vadovė. Laura ieško įmonių vadovų ir nepriklausomų valdybos narių Lietuvos ir užsienio  kapitlo bendrovėms.

Ar būtina planuoti karjerą?
Karjera - asmeninis sprendimas

Profesinė, socialinė ir emocinė kompetencijos - svarbūs kriterijai siekiant karjeros. Kaip išsiugdyti šias kompetencijas. Kokie mažos darbo rinkos apribojimai, kaip išnaudoti esamą situaciją. Kaip koreliuoja atlygis ir karjera.

Nijolė Kelpšaitė
J. Friisberg and partners vadovaujanti parnerė.

Profesinės marketingo vadovo kompetencijos

Norėdami ugdyti kompetencijas turime (vienodai) suprasti ko siekiame. Ką turi žinoti, mokėti, gebėti marketingo vadovas pagal tarptautinį standartą.

Gintautas Kučas
Lietuvos marketingo asociacijos (LiMA) direktorius, sertifikuotas marketingo vadovas (LiMA B).

Diskusija: sėkminga marketingo vadovo karjera

Diskusijoje dalyvauja: Ramūnas Bagdonas (TEO LT), Nijolė Kelpšaitė (J. Friisberg and partners), Petras Masiulis (Tele-2), Gintautas Kučas (LiMA).

Diskusiją moderuoja M360 redaktorė Jūratė Žuolytė.

Darbdavio požiūris

"Manau yra daug kelių tapti top marketingo vadovu, kaip ir skirtingos organizacijos tikėsis skirtingų dalykų iš savo CMO. Vienos akcentuos kūrybiškumą, kitos kliento poreikių supratimą, trečios ieškos verslo ar pardavimų supratimą turinčio žmogaus. Tai džiugi naujiena, nes kelių į viršūnę yra ne vienas, o begalė, tad svarbu atrasti tiek savo kelią, tiek savo organizaciją"

Ramūnas Bagdonas
TEO LT Žmogiškųjų išteklių vadovas, vienas geriausiai vertinamų HR vadovų Lietuvoje.

Vadovo požiūris

Petras Masiulis
Telekomunikacijų bendrovės Tele2 vadovas.